LinkedIn: muito mais que uma plataforma de recursos humanos

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Com mais de 147 milhões de usuários no mundo inteiro, o LinkedIn entra forte no Brasil. Mais de 9 milhões de profissionais registrados colocam o pais como o 4º maior em número de pessoas conectadas a esta rede e um dos maiores índices de crescimento (acima dos 90%).

Ainda muito visto como uma plataforma de contatos profissionais e busca de trabalho, o LinkedIn pode representar uma grande oportunidade para a reputação corporativa das companhias.

O estudo “(Outras) sete formas de integrar o LinkedIn na reputação online das empresas“, elaborado pela LLORENTE & CUENCA, analisa como esta plataforma pode ser uma poderosa aliada em diferentes áreas de negócio, além das áreas de relacionamentos profissionais e recursos humanos.

Por meio de casos concretos de companhias internacionais que já aproveitam as diferentes potencialidades do LinkedIn, o estudo identifica (outras) sete formas pelas quais uma empresa pode não só fortalecer a sua reputação, mas desenvolver efetivas ações de marketing, negócio e comunicação estratégica.

Entre as diferentes oportunidades que esta plataforma oferece, a análise destaca:
1) Oportunidade para implementar iniciativas de marketing e de promoção online
2) Identificar stakeholders e desenvolver estratégias de relacionamento estratégico
3) Impulsionar o posicionamento de novos produtos entre públicos segmentados e medir o impacto das ações
4) Desenvolver estratégias de mentoring e de liderança temática
5) Proteger a reputação online de uma empresa como um ativo integrado a outros canais web
6) Gerar novos negócios e novas oportunidades
7) Otimizar os serviços de atenção ao cliente

O estudo foi elaborado pelo Sócio da LLORENTE & CUENCA e Diretor Sênior de Comunicação Online, Adolfo Corujo, e pelo Diretor de Comunicação Online para a América Latina, Juan Carlos Gozzer.

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